1.行政管理模塊
(1)負責公司行政后勤保障工作,包括辦公環(huán)境維護、固定資產管理、辦公用品采購與分發(fā)、車輛調度、食堂/宿舍管理等,優(yōu)化行政服務流程,降低行政運營成本。
(2)聯(lián)動基地生產部、人力資源部、財務部等部門,協(xié)調解決行政支持相關問題,配合完成跨部門項目。
(4)協(xié)調基地水、電、氣等能源供應,處理突發(fā)故障,保障基礎能源穩(wěn)定供應。
(5)協(xié)調與外部相關單位(如物業(yè)、供應商、政府行政部門等)的關系,保障行政事務順暢推進。
2.人事管理模塊
(1)負責招聘配置工作,包括招聘需求對接、招聘渠道拓展與維護、簡歷篩選、面試組織、錄用手續(xù)辦理及新員工入職引導,保障各部門人員需求及時滿足。
(2)協(xié)助做好員工關系管理,員工溝通與關懷、勞動糾紛預防與處理,維護和諧穩(wěn)定的勞資關系。
3.安全管理模塊
(1)負責安全生產日常監(jiān)督檢查,基地安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知,跟蹤整改落實情況,形成閉環(huán)管理。
(2)負責員工安全培訓與教育工作,包括新員工安全入職培訓、定期安全知識宣講、特種作業(yè)人員資質管理等,提升員工安全意識與應急處置能力。
(3)負責安全生產事故的報告、調查與處理,分析事故原因,制定防范措施,避免同類事故再次發(fā)生;對接政府安全監(jiān)管部門,配合完成安全檢查與事故調查工作。
(4)負責勞動保護用品的采購、發(fā)放與管理,監(jiān)督員工正確使用勞動保護用品,保障員工職業(yè)健康安全;
(5)有安全工程師證書優(yōu)先。