1.行政管理模塊
（1）負責公司行政后勤保障工作，包括辦公環(huán)境維護、固定資產管理、辦公用品采購與分發(fā)、車輛調度、食堂/宿舍管理等，優(yōu)化行政服務流程，降低行政運營成本。
（2）聯(lián)動基地生產部、人力資源部、財務部等部門，協(xié)調解決行政支持相關問題，配合完成跨部門項目。
（4）協(xié)調基地水、電、氣等能源供應，處理突發(fā)故障，保障基礎能源穩(wěn)定供應。
（5）協(xié)調與外部相關單位（如物業(yè)、供應商、政府行政部門等）的關系，保障行政事務順暢推進。
2.人事管理模塊
（1）負責招聘配置工作，包括招聘需求對接、招聘渠道拓展與維護、簡歷篩選、面試組織、錄用手續(xù)辦理及新員工入職引導，保障各部門人員需求及時滿足。
（2）協(xié)助做好員工關系管理，員工溝通與關懷、勞動糾紛預防與處理，維護和諧穩(wěn)定的勞資關系。
3.安全管理模塊
（1）負責安全生產日常監(jiān)督檢查，基地安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知，跟蹤整改落實情況，形成閉環(huán)管理。
（2）負責員工安全培訓與教育工作，包括新員工安全入職培訓、定期安全知識宣講、特種作業(yè)人員資質管理等，提升員工安全意識與應急處置能力。
（3）負責安全生產事故的報告、調查與處理，分析事故原因，制定防范措施，避免同類事故再次發(fā)生；對接政府安全監(jiān)管部門，配合完成安全檢查與事故調查工作。
（4）負責勞動保護用品的采購、發(fā)放與管理，監(jiān)督員工正確使用勞動保護用品，保障員工職業(yè)健康安全；