一、任職要求:
1、個(gè)人擁有資深多年的大中型公建,尤其偏重酒店方案的綜合多專業(yè)全流程成熟落地把控經(jīng)驗(yàn);
2、擁有出色的創(chuàng)新思維與創(chuàng)意快手能力 ,掌握各個(gè)空間題材與各個(gè)風(fēng)格的設(shè)計(jì)方法論,擁有熟練的手繪功底;
3、有成熟帶領(lǐng)設(shè)計(jì)與軟裝團(tuán)隊(duì)與公司運(yùn)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn);
4、具備設(shè)計(jì)專業(yè)上游的建筑與景觀、古建,以及下游的展陳、軟裝、標(biāo)識(shí)、燈光等下游專業(yè)把控能力;
5、具備專業(yè)能力突出的立志創(chuàng)業(yè)者,共同承接項(xiàng)目、結(jié)果與損失共同承擔(dān)、收益共同分享,是創(chuàng)業(yè)心態(tài)共同拼搏的專職設(shè)計(jì)合伙搭檔,具有一定業(yè)務(wù)優(yōu)先;
二、工作模式:
模式一:全職坐班,月底薪+季度考核發(fā)放分紅(設(shè)計(jì)+軟裝+施工居間)的公司經(jīng)營(yíng)合伙制
模式二:松散可控合作(建議蘇州周邊人士),收益切分比例的項(xiàng)目合作責(zé)任制