工作職責(zé):
1.負責(zé)傳統(tǒng)渠道銷售管理工作,負責(zé)新品的買進,門店促銷及店面陳列;負責(zé)推動渠道客戶的生意拓展;
2.確保所在區(qū)域門店陳列達到該區(qū)域“黃金陳列標(biāo)準”;渠道進行銷售分析和發(fā)展策略計劃;
3.與區(qū)域經(jīng)銷商討論并提供潛在客戶名單;研究區(qū)域競爭對手、消費者及市場的狀況,并提出相應(yīng)改善建議;
4.在所負責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展新的AB店,開拓市場;研究TT或MT渠道運作的合理性,建議運作模式;
5.在所在區(qū)域提供準確有效的協(xié)助,確保重點客戶的店內(nèi)執(zhí)行穩(wěn)步提升與門店理貨員一起工作,提供必要輔導(dǎo),定期進行一對一的反饋;
6.每周與團隊成員開展切實有效的例會。
任職要求:
1.三年以上快速消費品行業(yè)銷售經(jīng)驗;
2.良好的客戶溝通能力及銷售技巧;
3.有活動策劃、新品推廣經(jīng)驗,熟悉批發(fā)、零售、商超等銷售渠道;
4.對數(shù)字敏感,投資預(yù)算經(jīng)驗,工作計劃性強。
5.時間管理、效率管理、溝通能力上有突出。