崗位職責:
1.在所屬區(qū)域門店學習標準化操作技能,并根據(jù)公司安排前往所屬地范圍內的各加盟店進行駐店培訓
2.全面負責新加盟店的”開業(yè)帶店“支持,或對現(xiàn)有加盟店進行”運營提升“培訓
3.培養(yǎng)加盟店員工的標準化操作習慣,并幫助加盟店管理層建立持續(xù)的自我培訓和檢查機制
4.在培訓結束后,對加盟店員工進行理論和實操考核,確保其達到上崗標準
任職要求:
1.擁有1-3年餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗
2.能夠接受并適應所屬區(qū)域較高頻次的出差
3.有責任心,抗壓能力強
薪酬體系:
底薪+績效獎金+出差補貼+住宿
系統(tǒng)的入職培訓及清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(可向督導、區(qū)域管理崗位發(fā)展