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崗位說(shuō)明
JD： 1、周年慶典、榮譽(yù)激勵(lì)等文化活動(dòng)的組織及落地，如參與前期的組織統(tǒng)籌，中期的落地跟進(jìn)，與后期復(fù)盤(pán)。 2、協(xié)助支持公司人才發(fā)展類(lèi)項(xiàng)目，如晉升。 3、日常員工關(guān)懷類(lèi)工作、文化建設(shè)工作。 4、視需支持招聘或參與HRBP的其他相關(guān)工作。
任職要求
1、硬性：本科及以上學(xué)歷，至少1年+HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有企業(yè)文化、員工活動(dòng)或HR大型項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、軟性：有責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力好。對(duì)HR組織的文化活動(dòng)或項(xiàng)目落地有興趣。