一、崗位職責(zé)
1.會(huì)計(jì)核算與關(guān)賬:按制度完成日常憑證審核/入賬、月度結(jié)賬、科目核對(duì)及賬
實(shí)/賬賬/賬表一致性檢查。
2 .往來(lái)與結(jié)算管理:負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)付預(yù)收、內(nèi)部往來(lái)對(duì)賬與清理;跟進(jìn)結(jié)
算資料完整性與付款合規(guī)性。
3 .成本與存貨核算(側(cè)重礦區(qū)/貿(mào)易可選):參與礦區(qū)成本歸集與分?jǐn)?、產(chǎn)銷存
核算、運(yùn)費(fèi)/裝卸費(fèi)等費(fèi)用歸集;建立臺(tái)賬并跟蹤異常波動(dòng)。
4 .稅務(wù)與發(fā)票管理(側(cè)重模塊可選):負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票開具/認(rèn)證/管理,納稅
申報(bào)與涉稅資料歸檔;配合稅務(wù)核查與風(fēng)險(xiǎn)整改。
5. 資金與票據(jù)基礎(chǔ)工作:配合資金計(jì)劃執(zhí)行、付款資料審核、銀行回單整理、
票據(jù)臺(tái)賬管理及銀行對(duì)賬。
6. 報(bào)表與數(shù)據(jù)支持:按要求出具會(huì)計(jì)報(bào)表、管理報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù),配合預(yù)算執(zhí)行、
經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)提報(bào)。
7 .審計(jì)與檢查配合:配合年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)及各類檢查,提供底稿、合同/
發(fā)票/付款等支撐材料并完成問(wèn)題整改閉環(huán)。
8 .檔案與制度執(zhí)行:負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理歸檔,確保憑證、合同、發(fā)票、對(duì)賬單
等資料完整可追溯;執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度與流程。
二、任職資格
1 .大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2 .五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成一項(xiàng)以上模塊(總賬/往來(lái)/稅務(wù)/
成本/資金);
3. 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)制度,具備良好數(shù)據(jù)敏感度與合規(guī)意識(shí);
4 .熟練使用財(cái)務(wù)軟件/ERP(用友、金蝶等)及 Excel;
5 .能接受階段性加班與出差(礦區(qū)/項(xiàng)目地)。
6.初級(jí)/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
7.有煤礦、礦建工程、煤炭貿(mào)易/物流行業(yè)核算經(jīng)驗(yàn);
8.熟悉成本核算、存貨/產(chǎn)銷存管理或稅務(wù)管理者優(yōu)先;
9.有共享/集中核算或多主體內(nèi)部往來(lái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)要求
1 .能獨(dú)立完成月結(jié)及常規(guī)報(bào)表輸出;
2 .能推進(jìn)對(duì)賬清理、臺(tái)賬規(guī)范與資料閉環(huán);
3 .具備跨部門溝通能力,能與業(yè)務(wù)/礦區(qū)對(duì)接費(fèi)用、結(jié)算及資料流轉(zhuǎn)。
四、薪酬福利
1. 稅前 6–8K/月(能力突出可上浮)+ 月度績(jī)效考核獎(jiǎng)金 + 年度獎(jiǎng)金(與年度
考核掛鉤,口徑同集團(tuán)管理崗)、(薪酬為蘭州區(qū)域薪酬市場(chǎng)調(diào)研中等稍水平)
2. 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)/通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪年假;出差提供【住
宿/補(bǔ)貼】
3 .試用期:【1–3 個(gè)月,80%】
4 .發(fā)展通道:會(huì)計(jì) → 主管會(huì)計(jì)/模塊負(fù)責(zé)人 → 財(cái)務(wù)經(jīng)理/條線骨干