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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

6000-8000元
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱礦產(chǎn)/采掘
一、崗位職責(zé)
1.會(huì)計(jì)核算與關(guān)賬:按制度完成日常憑證審核/入賬、月度結(jié)賬、科目核對(duì)及賬
實(shí)/賬賬/賬表一致性檢查。
2 .往來(lái)與結(jié)算管理:負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付、預(yù)付預(yù)收、內(nèi)部往來(lái)對(duì)賬與清理;跟進(jìn)結(jié)
算資料完整性與付款合規(guī)性。
3 .成本與存貨核算(側(cè)重礦區(qū)/貿(mào)易可選):參與礦區(qū)成本歸集與分?jǐn)?、產(chǎn)銷存
核算、運(yùn)費(fèi)/裝卸費(fèi)等費(fèi)用歸集;建立臺(tái)賬并跟蹤異常波動(dòng)。
4 .稅務(wù)與發(fā)票管理(側(cè)重模塊可選):負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票開具/認(rèn)證/管理,納稅
申報(bào)與涉稅資料歸檔;配合稅務(wù)核查與風(fēng)險(xiǎn)整改。
5. 資金與票據(jù)基礎(chǔ)工作:配合資金計(jì)劃執(zhí)行、付款資料審核、銀行回單整理、
票據(jù)臺(tái)賬管理及銀行對(duì)賬。
6. 報(bào)表與數(shù)據(jù)支持:按要求出具會(huì)計(jì)報(bào)表、管理報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù),配合預(yù)算執(zhí)行、
經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)提報(bào)。
7 .審計(jì)與檢查配合:配合年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)及各類檢查,提供底稿、合同/
發(fā)票/付款等支撐材料并完成問(wèn)題整改閉環(huán)。
8 .檔案與制度執(zhí)行:負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理歸檔,確保憑證、合同、發(fā)票、對(duì)賬單
等資料完整可追溯;執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度與流程。
二、任職資格
1 .大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2 .五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成一項(xiàng)以上模塊(總賬/往來(lái)/稅務(wù)/
成本/資金);
3. 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)制度,具備良好數(shù)據(jù)敏感度與合規(guī)意識(shí);
4 .熟練使用財(cái)務(wù)軟件/ERP(用友、金蝶等)及 Excel;
5 .能接受階段性加班與出差(礦區(qū)/項(xiàng)目地)。
6.初級(jí)/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
7.有煤礦、礦建工程、煤炭貿(mào)易/物流行業(yè)核算經(jīng)驗(yàn);
8.熟悉成本核算、存貨/產(chǎn)銷存管理或稅務(wù)管理者優(yōu)先;
9.有共享/集中核算或多主體內(nèi)部往來(lái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)要求
1 .能獨(dú)立完成月結(jié)及常規(guī)報(bào)表輸出;
2 .能推進(jìn)對(duì)賬清理、臺(tái)賬規(guī)范與資料閉環(huán);
3 .具備跨部門溝通能力,能與業(yè)務(wù)/礦區(qū)對(duì)接費(fèi)用、結(jié)算及資料流轉(zhuǎn)。
四、薪酬福利
1. 稅前 6–8K/月(能力突出可上浮)+ 月度績(jī)效考核獎(jiǎng)金 + 年度獎(jiǎng)金(與年度
考核掛鉤,口徑同集團(tuán)管理崗)、(薪酬為蘭州區(qū)域薪酬市場(chǎng)調(diào)研中等稍水平)
2. 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)/通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪年假;出差提供【住
宿/補(bǔ)貼】
3 .試用期:【1–3 個(gè)月,80%】
4 .發(fā)展通道:會(huì)計(jì) → 主管會(huì)計(jì)/模塊負(fù)責(zé)人 → 財(cái)務(wù)經(jīng)理/條線骨干

工作地點(diǎn)

蘭州城關(guān)區(qū)盛達(dá)金融廣場(chǎng)C塔

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo甘肅日盛能源有限公司
甘肅日盛能源有限公司(以下簡(jiǎn)稱“甘肅日盛”)主營(yíng)業(yè)務(wù)是煤炭開采、煤炭開發(fā)利用及相關(guān)貿(mào)易和服務(wù)?,F(xiàn)在甘肅境內(nèi)有煤礦兩座,其中一座已經(jīng)取得甘肅發(fā)改委核準(zhǔn),正在加緊開工手續(xù)辦理,預(yù)計(jì)2025年3月開工,2027年6月投產(chǎn)。另一座勘探及總體規(guī)劃工作已完成。預(yù)計(jì)2025年4月取得核準(zhǔn),2025年12月開工,2028年7月竣工投產(chǎn)。甘肅日盛以提供安全可靠、清潔高效、綠色環(huán)保能源為己任,堅(jiān)持依法合規(guī)開發(fā)項(xiàng)目,積極響應(yīng)甘肅省“四強(qiáng)”行動(dòng)的號(hào)召,積極為甘肅省的能源穩(wěn)定、社會(huì)發(fā)展做出企業(yè)應(yīng)盡的貢獻(xiàn)。甘肅日盛在企業(yè)發(fā)展中必將統(tǒng)籌好資源開發(fā)和環(huán)境保護(hù)、企業(yè)盈利和社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系。目前,甘肅日盛下屬各礦正處在辦理前期手續(xù)和基建開工階段,需要招投標(biāo)、土建、礦建和工程造價(jià)等31個(gè)崗位的各類人才,誠(chéng)摯歡迎各方高級(jí)管理人才、高級(jí)工程技術(shù)人才加入團(tuán)隊(duì),共同創(chuàng)造甘肅日盛的美好未來(lái)。二、招聘崗位需求及薪資待遇詳見附件1三、招聘相關(guān)要求及工作流程1.應(yīng)聘人員請(qǐng)通過(guò)電子郵件的方式提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料,填寫應(yīng)聘人員意向登記表(詳見附件2)。 2.我們會(huì)在收到應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料后進(jìn)行篩選和評(píng)估,對(duì)初篩合格人員進(jìn)行面試和復(fù)試。3.面試和復(fù)試合格人員入職前要進(jìn)行入職考試(筆試)、基本技能測(cè)試,合格后統(tǒng)一組織體檢,體檢合格后辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,合同期限3年。4.初篩、面試、復(fù)試、筆試、測(cè)試各類考核結(jié)果將回復(fù)至提交個(gè)人簡(jiǎn)歷的郵箱。5.應(yīng)聘人員須接受長(zhǎng)期出差、不排除長(zhǎng)期駐守現(xiàn)場(chǎng)工作的可能。6.試用期三個(gè)月,試用期薪資按照正常工資的80%發(fā)放,試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正績(jī)效考核,考核合格后,按正常工資執(zhí)行??己瞬缓细竦慕獬齽趧?dòng)合同。7.應(yīng)聘人員入職后食宿自理,附件1中的薪資水平均指稅前薪資。四、招聘聯(lián)系方式關(guān)于這次招聘的實(shí)施和監(jiān)督相關(guān)問(wèn)題,可致電咨詢,也可通過(guò)電子郵件聯(lián)系我們,我們會(huì)盡快給出回復(fù)。招聘工作聯(lián)系人:康主任,郵箱:349762167@163.com,咨詢時(shí)間:工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。地址:甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)東崗西路街道天水中路盛達(dá)中心C座13樓。為了更好地加強(qiáng)招聘工作的管理,設(shè)立招聘。監(jiān)督聯(lián)系人不負(fù)責(zé)日常招聘工作之內(nèi)的信息咨詢,只負(fù)責(zé)招聘工作中投訴等相關(guān)事宜。招聘過(guò)程中我們將嚴(yán)格保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息和隱私,確保相關(guān)信息不會(huì)被泄露。
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