崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，落實(shí)績(jī)效指標(biāo)，有理有據(jù)的推進(jìn)。
2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理，嚴(yán)格執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)，梳理人才畫(huà)像，高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公司人才戰(zhàn)略布局。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 完善薪酬體系，制定科學(xué)合理的人才晉升機(jī)制。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有豐富的績(jī)效推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有強(qiáng)執(zhí)行力，卓越的溝通技巧和邏輯思維，能夠獨(dú)立的解決出現(xiàn)的問(wèn)題；
3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)；
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
5. 有豐富的醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)內(nèi)控能力，快速執(zhí)行公司的方針政策。