職位描述
資料管理后勤管理考勤管理五險一金周末雙休節(jié)日福利帶薪年假績效獎金電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備
現(xiàn)面臨社會招辦公室文職管理崗
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品錄入對接
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工的面試、培訓(xùn)、入職、體檢、住宿等問題。
4、完成上級交代的其他工作事項(xiàng)。
、薪資待遇:
試用期2個月(分2階段):
產(chǎn)線階段-------辦公室階段
薪資待遇:5000-7000
轉(zhuǎn)正后(雙休):7000-9000
轉(zhuǎn)正后可負(fù)責(zé):1、汽車板塊 2、電子板塊 3、新能源板塊
三、飲食住宿(包吃包住)
宿舍環(huán)境:4人間宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)，冷熱水供應(yīng)
當(dāng)天入職簽訂合同發(fā)廠牌安排宿舍
工作地點(diǎn):白云區(qū)工業(yè)園、貴安新區(qū)工業(yè)園、觀山湖工業(yè)園、花溪工業(yè)園(開發(fā)大道)
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品錄入對接
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工的面試、培訓(xùn)、入職、體檢、住宿等問題。
4、完成上級交代的其他工作事項(xiàng)。
、薪資待遇:
試用期2個月(分2階段):
產(chǎn)線階段-------辦公室階段
薪資待遇:5000-7000
轉(zhuǎn)正后(雙休):7000-9000
轉(zhuǎn)正后可負(fù)責(zé):1、汽車板塊 2、電子板塊 3、新能源板塊
三、飲食住宿(包吃包住)
宿舍環(huán)境:4人間宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)，冷熱水供應(yīng)
當(dāng)天入職簽訂合同發(fā)廠牌安排宿舍
工作地點(diǎn):白云區(qū)工業(yè)園、貴安新區(qū)工業(yè)園、觀山湖工業(yè)園、花溪工業(yè)園(開發(fā)大道)
工作地點(diǎn)
七星關(guān)區(qū)畢節(jié)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 貴州騰欣銳電子廠
- 公司地址: 貴陽觀山湖區(qū)貴陽市觀山湖區(qū)長嶺南路151號中國綠地環(huán)保集團(tuán)-東門
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
楊先生/主管
剛剛活躍立即溝通
江西省松昆人力資源有限公司貴陽分公司十年時間，松昆從最初兩人到百人團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷?；钴S于長江三角洲和珠江三角洲地區(qū)的大大小小工廠，為無數(shù)農(nóng)民工兄弟尋找出了一套真正橋接于工廠的勞務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，將不斷爆發(fā)出的社會問題，全部扼殺在搖籃里面。致力于把標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)體系、帶入每個人、每個家庭、每個組織，構(gòu)建安全有保障的勞務(wù)世界。我們在人力資源信息咨詢、勞務(wù)派遣、勞務(wù)基地建立等領(lǐng)域?yàn)榫蜆I(yè)人群提供有高回回報、安全可信賴的企業(yè)及工廠，持續(xù)為就業(yè)人群創(chuàng)造價值，釋放個人潛能，豐富家庭生活，激發(fā)組織創(chuàng)新。松昆堅(jiān)持圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，加大勞務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系完善，厚積薄發(fā)！松昆十年堅(jiān)持聚焦在主航道，抵制一切誘惑；堅(jiān)持不走捷徑，拒絕機(jī)會主義，踏踏實(shí)實(shí)、長期投入，厚積薄發(fā)；堅(jiān)持以就業(yè)人群為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅(jiān)持自我批判。我們不會辜負(fù)時代慷慨賦予我們的歷史性機(jī)遇，為構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)服務(wù)體系，一往無前。
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