丝袜东京热无码,亚洲电影久久久久

登錄/注冊我要招人

400-885-9898

更新于 12月3日

APP

舉報

業(yè)務(wù)伙伴（管理支持）

5000-6000元

濰坊奎文區(qū)
經(jīng)驗不限
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源服務(wù)

1. 員工關(guān)系管理：建立并實施員工關(guān)懷體系，開展定期訪談、心理疏導(dǎo)與壓力管理活動，有效處理員工投訴與勞動爭議，進(jìn)行危機(jī)干預(yù)。
2. 流失管控與穩(wěn)定：深度分析離職數(shù)據(jù)，定位流失根源，制定并執(zhí)行團(tuán)隊穩(wěn)定性提升策略，監(jiān)測團(tuán)隊士氣，構(gòu)建積極向上的團(tuán)隊文化。
3. 人才發(fā)展培養(yǎng)：協(xié)助推動后備管理人才梯隊建設(shè)，負(fù)責(zé)人才的識別、評估與跟蹤，組織策劃賦能培訓(xùn)，運營導(dǎo)師制，提供員工職業(yè)發(fā)展咨詢。
4. 管理支持與賦能：為一線管理者提供人員管理的方法與工具支持，定期提交團(tuán)隊健康度與人才發(fā)展分析報告，為管理決策提供數(shù)據(jù)洞察。

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡25-35歲之間，具備2年以上呼叫中心、客戶服務(wù)中心或勞動密集型團(tuán)隊員工關(guān)系、HRBP或“政委”相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，掌握員工心理疏導(dǎo)與壓力管理的基本方法與技巧。
4. 具備極強的同理心、人際洞察力和溝通協(xié)調(diào)能力，能沉穩(wěn)應(yīng)對壓力及處理復(fù)雜沖突。
5.具有人才發(fā)展體系搭建或關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目獨立實施經(jīng)驗，熟悉人才評估、梯隊建設(shè)及導(dǎo)師制運營等方法論和工具。