職位描述
績(jī)效管理招聘員工關(guān)系工程施工建筑設(shè)備安裝人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要職責(zé)：
- 制定公司的人事管理制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督；
- 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷和面試等工作；
- 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、講授培訓(xùn)課程和評(píng)估員工培訓(xùn)效果等；
- 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核工作，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和撰寫(xiě)績(jī)效報(bào)告等；
- 負(fù)責(zé)公司的薪酬福利工作，包括制定公司福利政策、與員工協(xié)商確定薪資和福利等；
- 負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理和員工關(guān)系維護(hù)工作；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理其他人事問(wèn)題。
職位要求：
- 大專(zhuān)以上學(xué)歷，
- 3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉公司法、勞動(dòng)法，具備人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
- 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 熱愛(ài)人事工作，有責(zé)任心和抗壓能力。
負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要職責(zé)：
- 制定公司的人事管理制度，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督；
- 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷和面試等工作；
- 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、講授培訓(xùn)課程和評(píng)估員工培訓(xùn)效果等；
- 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核工作，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和撰寫(xiě)績(jī)效報(bào)告等；
- 負(fù)責(zé)公司的薪酬福利工作，包括制定公司福利政策、與員工協(xié)商確定薪資和福利等；
- 負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理和員工關(guān)系維護(hù)工作；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理其他人事問(wèn)題。
職位要求：
- 大專(zhuān)以上學(xué)歷，
- 3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉公司法、勞動(dòng)法，具備人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
- 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 熱愛(ài)人事工作，有責(zé)任心和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)綠地·領(lǐng)海大廈B座2003
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職位發(fā)布者
杜婷媛/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
秦漢建設(shè)工程有限公司秦漢建設(shè)工程有限公司由西安中僑建設(shè)有限責(zé)任公司全資控股，成立于 2017年 9月，注冊(cè)資本金：5000萬(wàn)元。公司具有建筑工程施工總承包二級(jí)、市政公用工程施工總承包二級(jí)、公路工程施工總承包二級(jí)、水利水電工程施工總承包三級(jí)、電力工程施工總承包三級(jí)、石油化工工程三級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包三級(jí)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。公司內(nèi)設(shè)行政人事部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部、工程部、項(xiàng)目部。公司從業(yè)人員 150余人，擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)名，其中高級(jí)工程師 55人，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng) 86人。公司擁有各類(lèi)機(jī)械設(shè)備及儀器 200余臺(tái)(套)。多年來(lái)，我公司堅(jiān)持以“群策群力、開(kāi)創(chuàng)未來(lái)、注重細(xì)節(jié)、追求完美”的管理理念不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，積累豐富施工管理經(jīng)驗(yàn)，注重提高自身素質(zhì)，自始至終堅(jiān)持信譽(yù)至上，質(zhì)量第一，安全生產(chǎn)，文明施工的原則，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象，贏得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)。近年來(lái)，公司不斷深化改革，全面推行質(zhì)量管理。公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和施工管理的同時(shí)，注重精神文明建設(shè)，大力弘揚(yáng)“共同發(fā)展、開(kāi)拓創(chuàng)新”的行業(yè)精神，堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀，尊重知識(shí)，尊重人才，公司上下形成了團(tuán)結(jié)、實(shí)干、求發(fā)展的良好企業(yè)文化氛圍。展望未來(lái)，建筑市場(chǎng)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們將發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，與時(shí)俱進(jìn)，與社會(huì)各界攜手合作，共創(chuàng)美好明天！
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