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5、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，提升人力資源管理水平；
6、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門及各部門人才招聘，員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行確保公司人力資源的合理使用；
7、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)罰、職稱和技術(shù)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
8、計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本。
9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類問(wèn)題。
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。