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崗位職責(zé)：
1、日常事務(wù)性工作的處理（新員工入職跟進(jìn)、員工資料錄入、員工合同整理、社保和商保的繳納與理賠、工資、請(qǐng)款賬單的制作，日?qǐng)?bào)周報(bào)數(shù)據(jù)匯報(bào)、發(fā)票和繳費(fèi)清冊(cè)傳遞、工傷處理及跟進(jìn)）
2、客戶關(guān)系的維護(hù)
3、遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度
4、突發(fā)及異常事件處理
5、 員工關(guān)系處理
任職要求：
1、有2年左右人力資源經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，有服務(wù)意識(shí)、細(xì)心耐心，有責(zé)任心。