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工作職責：
1、根據(jù)業(yè)務需求，制定招聘計劃，能全面負責招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及記錄等
2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護員工檔案
3、負責全員考勤統(tǒng)計、核對與異常處理
4、協(xié)助完成績效考核數(shù)據(jù)的收集與整理
5、負責辦公用品、耗材的采購、管理與發(fā)放
6、監(jiān)督辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、綠植及后勤服務質(zhì)量
7、處理公司快遞、信函的收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)
8、陪同領導參加商務活動、客戶關系維護，應酬等，需會開車
任職要求
1、本科及以上學歷，1年以上人事、行政、或商務相關工作經(jīng)驗，熟悉相關業(yè)務流程
2、熟練使用Office辦公軟件，做事細致有條理，能吃苦耐勞
3、具備良好的溝通能力、服務意識及保密意識
4、有駕照，會開車