崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作;
2.中高端人才的引進(jìn);
3.負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
4.建立健全公司人力資源管理體系,包含但不限于培訓(xùn)體系、績效考核體系、薪酬體系等;
5.公司各項(xiàng)人力資源管理制度的建立和執(zhí)行落地;
6.公司人力資源相關(guān)合法性、合規(guī)性建立和實(shí)施;
7.上級安排的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理類相關(guān)專業(yè);
2.八年人力資源工作經(jīng)歷,其中制造業(yè)工作經(jīng)歷不少于五年;
3.三年以上同崗位或以上崗位工作經(jīng)歷,食品、飲料生產(chǎn)型企業(yè)優(yōu)先;
4.熟悉人力資源各模塊,且能順利落地;
5.具備良好的抗壓能力和執(zhí)行能力。