人力資源專員/文員 招聘需求
崗位職責(zé)：
1. 招聘與配置： 協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排并參與面試流程。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展： 協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)資源協(xié)調(diào)。
3. 企業(yè)文化與員工關(guān)系：協(xié)助組織員工活動，推動企業(yè)文化宣傳與建設(shè)。處理員工日常咨詢，協(xié)助協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
4. 部門事務(wù)性工作：
負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理與報表制作；管理部門文件、合同及檔案，確保資料完整性與保密性； 協(xié)助完成考勤、社保、公積金等日常人事操作。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2. 證書要求 持有 中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）或人力資源管理師二級證書。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)模塊者優(yōu)先。
4. 技能要求： 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
5. 具備良好的公文寫作與溝通協(xié)調(diào)能力。
6.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)。
7. 綜合素質(zhì)：積極主動，具備團(tuán)隊(duì)合作意識與服務(wù)精神。 對企業(yè)文化與員工發(fā)展有熱情，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境