一、崗位概述
您將作為集團(tuán)運(yùn)營協(xié)調(diào)與體系優(yōu)化的核心推動(dòng)者，負(fù)責(zé)會(huì)議督辦、制度流程建設(shè)、運(yùn)營考核及跨部門協(xié)作等工作，助力集團(tuán)運(yùn)營效率持續(xù)提升與管理體系標(biāo)準(zhǔn)化，是保障集團(tuán)高效運(yùn)行的“協(xié)調(diào)樞紐”與“體系建筑師”。

二、主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)月度/季度經(jīng)營例會(huì)、項(xiàng)目調(diào)度會(huì)等關(guān)鍵會(huì)議，撰寫紀(jì)要并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行全程督辦、跟蹤與反饋。
2.牽頭集團(tuán)制度體系建設(shè)與流程優(yōu)化工作，推動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化落地。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營績(jī)效考核方案的執(zhí)行與數(shù)據(jù)分析，協(xié)助完成考核結(jié)果匯總與應(yīng)用。
4.配合管理層推進(jìn)組織變革與效能提升項(xiàng)目，參與方案設(shè)計(jì)、推動(dòng)實(shí)施與效果評(píng)估。
5.協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的流程障礙與溝通問題，確保運(yùn)營環(huán)節(jié)順暢。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合性運(yùn)營管理任務(wù)。

三、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上中大型企業(yè)運(yùn)營管理、體系管理、總經(jīng)理辦公室或戰(zhàn)略運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3.出色的跨部門協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理能力，具備優(yōu)秀的會(huì)議組織、督辦推動(dòng)技巧。
4.精通制度流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化方法，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的報(bào)告撰寫與數(shù)據(jù)分析能力。
5.思維系統(tǒng)性強(qiáng)，具備良好的業(yè)務(wù)理解力和解決問題的推動(dòng)力。
6.積極主動(dòng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能在快節(jié)奏和多任務(wù)環(huán)境中高效工作。