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6.為公司管理提供人力資源和行政管理方面的決策支持。

任職要求：
1. 具有十年以上人力資源工作經驗，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團隊的經驗；
2. 熟悉現代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強大的人際溝通、協調和決策能力；
4. 細致、耐心、具有較高的服務意識和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神；

6.具有建筑行業(yè)經驗者優(yōu)先。