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1、根據(jù)公司崗位編制及崗位需求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、組織初試、安排復(fù)試，為招聘流程提供意見；

2、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新；

3、公司花名冊(cè)更新；

4、薪資和核算及員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；

5、人事相關(guān)表格更新；

6、遵守公司各項(xiàng)制度及行為規(guī)范；

7、完成日常工作量績(jī)效考核要求；

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲

2、具有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作；

3、具有良好的職業(yè)操守，良好的服務(wù)意識(shí)，良好的人際溝通能力；

4、具有較強(qiáng)的親和力。