1.協(xié)助部門(mén)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理。
2.負(fù)責(zé)日常員工考勤記錄,負(fù)責(zé)員工請(qǐng)休假管理,制作考勤報(bào)表。
3.做好銷(xiāo)區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)和任務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),為銷(xiāo)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好后臺(tái)數(shù)據(jù)支撐
4.針對(duì)公司統(tǒng)一活動(dòng)政策進(jìn)行常規(guī)性市場(chǎng)檢核及專(zhuān)項(xiàng)核查,如渠道陳列、進(jìn)店活動(dòng)、買(mǎi)贈(zèng)活動(dòng)等,評(píng)估活動(dòng)效果及實(shí)際執(zhí)行與提報(bào)是否有差異,有無(wú)違規(guī)情況并匯總數(shù)據(jù)
5.接待服務(wù)等臨時(shí)性工作
任職要求:
會(huì)熟練使用計(jì)算機(jī),吃苦耐勞,35歲以下