1.協(xié)助部門員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理。
2.負(fù)責(zé)日常員工考勤記錄,負(fù)責(zé)員工請休假管理,制作考勤報(bào)表。
3.做好銷區(qū)各項(xiàng)活動和任務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),為銷區(qū)領(lǐng)導(dǎo)做好后臺數(shù)據(jù)支撐
4.針對公司統(tǒng)一活動政策進(jìn)行常規(guī)性市場檢核及專項(xiàng)核查,如渠道陳列、進(jìn)店活動、買贈活動等,評估活動效果及實(shí)際執(zhí)行與提報(bào)是否有差異,有無違規(guī)情況并匯總數(shù)據(jù)
5.接待服務(wù)等臨時(shí)性工作
任職要求:
會熟練使用計(jì)算機(jī),吃苦耐勞,35歲以下