崗位職責(zé):
1、媒介戰(zhàn)略規(guī)劃
(1)根據(jù)品牌定位及營(yíng)銷目標(biāo),制定年度/季度達(dá)人投放策略及預(yù)算分配方案。
(2)主導(dǎo)媒介策略創(chuàng)新,研究醫(yī)藥電商行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)向及平臺(tái)規(guī)則,優(yōu)化達(dá)人合作模式,引入創(chuàng)新媒介形式。
2、媒介資源開(kāi)發(fā)與管理
(1)建立產(chǎn)品媒介供應(yīng)商評(píng)估體系,優(yōu)化合作資源池,搭建并維護(hù)達(dá)人資源庫(kù)(頭部/腰部/尾部KOL/KOC),建立分級(jí)合作標(biāo)準(zhǔn)。
(2)主導(dǎo)達(dá)人篩選、數(shù)據(jù)評(píng)估(粉絲畫(huà)像、互動(dòng)率、帶貨能力等)。
(3)談判合作條款(費(fèi)用、內(nèi)容權(quán)益、排期等),簽訂合同并跟進(jìn)執(zhí)行。
3、投放效果優(yōu)化
(1)構(gòu)建"品牌+效果"協(xié)同的媒介投放模型。
(2)制定分階段投放計(jì)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)意、產(chǎn)品賣點(diǎn)與達(dá)人風(fēng)格匹配。
(3)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)(曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、GMV等),實(shí)時(shí)調(diào)整策略。
(4)解決投放中的突發(fā)問(wèn)題(如達(dá)人違約、內(nèi)容違規(guī)、流量異常等)。
4、數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤
(1)定期輸出投放效果報(bào)告,分析ROI、cpm、看后搜等,提出優(yōu)化建議。
(2)沉淀方法論,優(yōu)化達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)、合作流程及SOP。
5、跨部門協(xié)作
(1)協(xié)同電商團(tuán)隊(duì):跟蹤帶貨數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品促銷策略。
(2)對(duì)接財(cái)務(wù)/法務(wù):審核合同、結(jié)算費(fèi)用及合規(guī)風(fēng)控。
6、團(tuán)隊(duì)管理
(1)培養(yǎng)專業(yè)化媒介投放團(tuán)隊(duì),建立人才梯隊(duì);
(2)完善媒介SOP流程與管理制度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,新媒體、電子商務(wù)、新聞、廣告、金融、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以達(dá)人達(dá)人營(yíng)銷/社交媒體投放經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、小紅書(shū)、快手等平臺(tái)玩法。
3、有一定戰(zhàn)略思維,能制定與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的媒介規(guī)劃;談判能力強(qiáng),具備資源整合及項(xiàng)目管理能力。
4、數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng),熟練使用Excel、數(shù)據(jù)分析工具(如蟬媽媽、千瓜等);有創(chuàng)新意識(shí),持續(xù)探索媒介創(chuàng)新應(yīng)用。