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工作地點(diǎn)：中國江蘇南京
職位概述
負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略落地，主導(dǎo)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)透明化解決方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，構(gòu)建高效的數(shù)據(jù)治理體系，推動跨部門協(xié)作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造集團(tuán)級數(shù)據(jù)資產(chǎn)與決策支持平臺。核心目標(biāo)是通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升集團(tuán)整體數(shù)字化運(yùn)營效率。
核心職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)解決方案設(shè)計(jì)與平臺建設(shè)
主導(dǎo)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)透明化解決方案的全流程設(shè)計(jì)，涵蓋需求調(diào)研、架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)選型及實(shí)施落地，確保方案與集團(tuán)戰(zhàn)略一致。
統(tǒng)籌數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)中臺的搭建與優(yōu)化，設(shè)計(jì)分層數(shù)據(jù)模型（如 ODS、DWD、DWS），實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)高效整合與共享。
負(fù)責(zé)集團(tuán)級數(shù)據(jù)駕駛艙的全生命周期管理，包括需求分析、可視化設(shè)計(jì)、開發(fā)部署及持續(xù)迭代，支撐高層決策與業(yè)務(wù)監(jiān)控。
2. 數(shù)據(jù)治理與標(biāo)準(zhǔn)化
制定數(shù)據(jù)治理框架與標(biāo)準(zhǔn)化流程，涵蓋元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控及安全合規(guī)（如《數(shù)據(jù)安全法》），推動跨部門數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落地。
建立數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄與血緣關(guān)系，優(yōu)化數(shù)據(jù)生命周期管理，確保數(shù)據(jù)可追溯、可復(fù)用及高可用性。
3. 業(yè)務(wù)需求對接與轉(zhuǎn)化
深度對接業(yè)務(wù)部門，挖掘數(shù)據(jù)需求，將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案，推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品（如用戶畫像、分析模型）落地。
主導(dǎo)需求評審與優(yōu)先級管理，協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)、測試與上線，確保交付質(zhì)量與時(shí)效性。
4. 跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理
建立跨部門協(xié)作機(jī)制，協(xié)調(diào) IT、業(yè)務(wù)、法務(wù)等多團(tuán)隊(duì)資源，推動數(shù)據(jù)項(xiàng)目高效執(zhí)行。
管理數(shù)據(jù)解決方案團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與 KPI，培養(yǎng)數(shù)據(jù)建模、BI 開發(fā)等核心技能，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求
學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)
? 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
? 工作經(jīng)驗(yàn)：
8 年以上數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年數(shù)據(jù)開發(fā)或解決方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（帶 5 人及以上團(tuán)隊(duì)）。
需有集團(tuán)型企業(yè)或大型企業(yè) 數(shù)據(jù)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉復(fù)雜組織架構(gòu)下的跨部門協(xié)作模式。
行業(yè)背景
? 優(yōu)先考慮汽車零部件、橡膠等制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)核心業(yè)務(wù)流程（如供應(yīng)鏈管理、制造的生產(chǎn)流程、財(cái)務(wù)管報(bào)等）。
? 有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解行業(yè)數(shù)據(jù)痛點(diǎn)（如數(shù)據(jù)孤島、指標(biāo)不統(tǒng)一）及解決方案。
技術(shù)能力
? 數(shù)據(jù)開發(fā)與架構(gòu)：熟練掌握 SQL，精通至少一種數(shù)據(jù)庫（MySQL、Oracle、Hadoop 生態(tài)等），熟悉 ETL 流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)管道設(shè)計(jì)。
? 數(shù)據(jù)中臺與倉庫：主導(dǎo)過 2 個(gè)以上數(shù)據(jù)中臺或數(shù)據(jù)倉庫項(xiàng)目，掌握維度建模等方法論，能獨(dú)立完成架構(gòu)設(shè)計(jì)與性能調(diào)優(yōu)。
? 帆軟 BI 工具：精通帆軟 BI 的設(shè)計(jì)、開發(fā)與優(yōu)化，具備復(fù)雜報(bào)表、可視化大屏設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能通過工具實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可視化。
? 數(shù)據(jù)駕駛艙：有集團(tuán)級數(shù)據(jù)駕駛艙搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、多源數(shù)據(jù)整合，能支撐高層決策與業(yè)務(wù)監(jiān)控。
軟技能
? 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可落地的技術(shù)方案。
? 出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能推動復(fù)雜項(xiàng)目在多團(tuán)隊(duì)協(xié)作中高效執(zhí)行。
? 有 PMP、CDMP 等認(rèn)證者優(yōu)先，具備數(shù)據(jù)安全與合規(guī)（如 GDPR、《數(shù)據(jù)安全法》）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。