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崗位職責(zé)： 1.分公司市場(chǎng)方案相關(guān)工作 （1）負(fù)責(zé)對(duì)分公司的市場(chǎng)方案進(jìn)行OA審批流程發(fā)起并進(jìn)行跟進(jìn)； （2）審批流程結(jié)束后按市場(chǎng)方案內(nèi)容進(jìn)行CRM系統(tǒng)費(fèi)用規(guī)劃流程發(fā)起和跟進(jìn)； （3）CRM費(fèi)用規(guī)劃流程結(jié)束后下發(fā)各銷售中心，并檢查各銷售中心市場(chǎng)費(fèi)用申請(qǐng)是否與方案一致; 2.銷售數(shù)據(jù)收集整理 （1）分公司客戶達(dá)成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并按周、月、季度和年度進(jìn)行匯總提報(bào)； （2）分公司各銷售中心團(tuán)隊(duì)考核數(shù)據(jù)任務(wù)和達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)以周為單位進(jìn)行匯總提報(bào)； （3）按銷售公司要求提交銷售分公司必匯報(bào)的報(bào)表及銷售公司要求的其他臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)工作。 3.市場(chǎng)費(fèi)用相關(guān)工作 （1）按分公司規(guī)劃的市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行OA報(bào)備和CRM系統(tǒng)規(guī)劃申請(qǐng)流程并進(jìn)行跟進(jìn)； （2）分公司市場(chǎng)費(fèi)用規(guī)劃流程結(jié)束后下發(fā)至各銷售中心并要求各銷售中心文員在CRM系統(tǒng)進(jìn)行申請(qǐng)并對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核（金額、執(zhí)行細(xì)則等核對(duì)）； （3）每月對(duì)分公司市場(chǎng)費(fèi)用規(guī)劃、申請(qǐng)、核銷、剩余和使用期限進(jìn)行匯總整理提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并下發(fā)各銷售中心相關(guān)人員進(jìn)行核對(duì)； （4）對(duì)市場(chǎng)費(fèi)用規(guī)劃、使用和核銷異常的及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 4.庫存數(shù)據(jù)收集整理 （1）按周和月對(duì)分公司經(jīng)銷商客戶和豐薈客戶庫存進(jìn)行收集匯總并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； （2）對(duì)經(jīng)銷商和豐薈客戶的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 5.公司市場(chǎng)方案相關(guān)工作 （1）對(duì)公司下發(fā)市場(chǎng)方案及時(shí)傳達(dá)，并處理好需要轉(zhuǎn)發(fā)方案的流程； （2）按公司下發(fā)市場(chǎng)方案進(jìn)行CRM系統(tǒng)費(fèi)用規(guī)劃并對(duì)流程跟進(jìn)； （3）對(duì)各銷售中心申請(qǐng)的市場(chǎng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和額度進(jìn)審核； （4）對(duì)公司調(diào)整的市場(chǎng)費(fèi)用管理辦法及時(shí)通知各銷售中心負(fù)責(zé)人。 6.日常費(fèi)用相關(guān)工作 （1）統(tǒng)計(jì)銷售分公司和各銷售中心年度日常費(fèi)用規(guī)劃需求并按流程上報(bào)； （2）根據(jù)銷售公司審批的日常費(fèi)用預(yù)算額度通知各銷售中心相關(guān)人員； （3）根據(jù)《銷售公司日常費(fèi)用管理辦法》對(duì)各銷售中心日常費(fèi)用核銷進(jìn)行審核； （4）對(duì)分公司日常費(fèi)用建立臺(tái)帳，并按月提交日常費(fèi)用使用情況至分公司總經(jīng)理。 7.其他事宜 （1）協(xié)助財(cái)務(wù)專員整理確認(rèn)經(jīng)銷客戶回款憑證，并開具相關(guān)票據(jù)； （2）協(xié)助財(cái)務(wù)專員對(duì)直銷渠道開具相關(guān)票據(jù)； （3）協(xié)助財(cái)務(wù)專員辦理社保和醫(yī)保相關(guān)事宜； （4）協(xié)助財(cái)務(wù)專員申報(bào)交納個(gè)稅和企稅； （5）協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行分公司報(bào)表提交和各項(xiàng)數(shù)據(jù)核對(duì)； （6）銷售分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.具備良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、實(shí)干精神、創(chuàng)新意識(shí)、職業(yè)操守和個(gè)人品行； 2.有較好的文字組織能力，寫作能力； 3.本科（含）及以上學(xué)歷； 4.熟練掌握電腦操作； 5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有抗壓能力； 6.工作常駐地以分公司/銷售中心辦公地點(diǎn)為準(zhǔn)，能適應(yīng)工作常駐地調(diào)配，工時(shí)制為：不定時(shí)工作制； 7.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 其他： 1.有以下情況者，不得參加應(yīng)聘：屬于四川發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司中層正職及以上管理人員的主要利害關(guān)系人（即配偶、子女及其配偶）。 2.報(bào)名人員應(yīng)該提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。 （備注：具體薪資情況以工作能力面議而定）