人力資源主管

4000-6000元

臨汾霍州市
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

招聘績效管理薪酬福利助理人力資源管理師中級人力資源管理師生產(chǎn)制造資源環(huán)保

崗位內(nèi)容：
1. 擬定人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 編制和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序，滿足用工需求。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)賦能。

6.負責(zé)員工考勤及薪酬管理，做好考勤與薪酬管理制度的完善。

7.擬定及執(zhí)行人才盤點計劃，管理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、辭、退等工作。

8.負責(zé)員工福利及社保繳納管理，做好員工關(guān)系管理。

9.梳理匯總?cè)肆Y源管理相關(guān)數(shù)據(jù)，做好有效數(shù)據(jù)分析并提出管理優(yōu)化建議。

任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對勞動法及相關(guān)法規(guī)熟悉；
4. 有規(guī)模以上、集團公司、生產(chǎn)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 具有良好的團隊合作精神，有較強領(lǐng)導(dǎo)力。