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1、協(xié)助科長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)科室的日常管理工作，制定并落實(shí)科室工作計(jì)劃和目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)組織科室內(nèi)部的工作安排和任務(wù)分配，確保各項(xiàng)工作高效有序開展。
3、監(jiān)督和檢查科室員工的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，確保工作任務(wù)按時(shí)完成。
4、協(xié)調(diào)科室與其他部門的溝通合作，解決工作中的問題，推動(dòng)工作順利進(jìn)行。
5、協(xié)助科長(zhǎng)組織編制科室預(yù)算，參與科室費(fèi)用控制和資源管理。
6、跟蹤和評(píng)估科室的工作效果，提出改進(jìn)方案和優(yōu)化措施，提升科室工作效率。
7、定期組織科室的會(huì)議、培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力。
8、根據(jù)科室需要，向科長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)展、問題和建議，協(xié)助決策和指導(dǎo)工作方向。
9、負(fù)責(zé)科室日常行政事務(wù)的管理，包括文件整理、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫等。
10、在科長(zhǎng)缺席時(shí)，代理科長(zhǎng)工作，確保科室工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性。
任職要求：
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)（如行政管理、工程管理、財(cái)務(wù)管理等）優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能要求：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行；熟悉科室日常管理工作流程，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)工作；
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)不同部門和人員之間的工作；
5、較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠在科長(zhǎng)的指導(dǎo)下獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)；
6、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。