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崗位職責(zé)：
1、深入研究小型直升機研發(fā)制造行業(yè)趨勢與市場動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并有效執(zhí)行；
2、統(tǒng)籌小型直升機研發(fā)、生產(chǎn)、銷售工作，把控進度、質(zhì)量與成本；協(xié)調(diào)與外部科研機構(gòu)、高校的合作，整合資源，促進技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。
3、優(yōu)化生產(chǎn)流程，建立科學(xué)的生產(chǎn)管理制度，保障生產(chǎn)高效、有序進行；合理調(diào)配人力、物力、財力等資源，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、高質(zhì)量完成；加強質(zhì)量管理，嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)全過程，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與客戶需求；降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)運營效率和經(jīng)濟效益。
4、制定市場拓展策略，分析市場需求，挖掘潛在客戶；為銷售團隊提供技術(shù)支持，協(xié)助解決客戶在產(chǎn)品技術(shù)方面的疑問與需求；參與重大客戶項目談判，憑借專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗，提升客戶對公司產(chǎn)品和服務(wù)的信任度與滿意度。
5、負責(zé)公司團隊建設(shè)，制定人才發(fā)展計劃，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀技術(shù)與管理人才；對下屬進行工作指導(dǎo)、績效考核與激勵，促進團隊整體能力提升。
6、識別、評估公司在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)運營、市場競爭等方面存在的風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略，確保公司運營符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及集團相關(guān)規(guī)定，避免法律風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險，保障公司穩(wěn)定發(fā)展。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，航空航天工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)知識，熟悉小型直升機研發(fā)制造的技術(shù)原理、工藝流程和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2、具有8年以上小型直升機或相關(guān)飛行器研發(fā)制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3年以上技術(shù)管理或企業(yè)管理工作經(jīng)驗；主導(dǎo)過至少1個完整的項目，具備豐富的技術(shù)研發(fā)和項目管理經(jīng)驗；有在集團化企業(yè)下屬子公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具備較強的戰(zhàn)略思維能力和敏銳的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢；擁有出色的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新能力，能夠推動技術(shù)突破與產(chǎn)品升級；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，善于整合資源，帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)；良好的溝通能力和商務(wù)談判能力，能夠與內(nèi)外部各方有效溝通協(xié)作；具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和工作挑戰(zhàn)。