外包顧問任職要求?
??教育背景??：大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、法學、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
??工作經驗??：
具備2年及以上人力資源外包、專業(yè)雇主服務、項目運營或客戶成功管理等相關工作經驗。
有豐富的招聘經驗及員工關系處理經驗者優(yōu)先。
??專業(yè)知識與技能??：
??必備技能??：精通國家及地方勞動法律法規(guī)、社會保險（五險一金）政策及操作流程，尤其需熟練掌握工傷處理流程。
??核心能力??：具備出色的溝通協(xié)調能力、客戶關系維護能力和談判能力，能夠獨立處理復雜的客戶需求和員工突發(fā)事件。
??數(shù)據分析能力??：熟練操作Office辦公軟件，能獨立制作并審核考勤表、費用結算表等各類業(yè)務表單。
??風險意識??：具備極強的風險預判和規(guī)避意識，能有效處理勞動糾紛。
個人素質：
1.為人正直，工作嚴謹，思路清晰。
2.良好的溝通表達及應變能力；
3.具有較強的服務意識；
4.能夠熟練駕駛機動車；
5.能接受短期出差（1-3日）