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先在集團儲備學習一段時間，后派到店里。
1. 全面主持4S店經(jīng)營管理工作；
2.深入研究廠家商務政策及各項管理規(guī)定，制定合適的發(fā)展戰(zhàn)略，并確保利益最大化；
3.根據(jù)廠家、投資人等多方需求，制定公司的經(jīng)營計劃和年度目標，并按年度、季度、月度分解，并督促各部門達成目標；
4.主持公司日常管理會議及其他重大例會，并負責協(xié)調部門關系和資源總調度；
5.主持召開公司月度經(jīng)營會議，總結當月各項任務目標達成情況，針對任務量、客戶滿意度、市場推廣、市場秩序管控等重點目標形成提升或整改方案并推進執(zhí)行；
6.完善公司各項規(guī)章制度及業(yè)務流程，并監(jiān)控制度和流程落地執(zhí)行；
7.主導公司團隊建設與績效管理工作，并提升員工滿意度；
8.建立和維護與政府機構、行業(yè)協(xié)會、廠家及重要客戶的良好關系，創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境；
9.結合廠家服務理念，制定合理的政策，確保廠家各項政策落地、并確保不斷提升客戶滿意度；
10.積極提升所屬品牌在當?shù)厥袌龅挠绊懥笆袌稣加新剩?br>11.制定宣傳及活動開展方針，確保銷量和品牌形象不斷提升；
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理財務或汽車相關專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上實體企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗；
3.無總經(jīng)理崗位禁業(yè)限制。
福利：五險、不定期團建、年度帶薪旅游、節(jié)假日福利、團隊氛圍好；
公司平臺廣闊、晉升空 間大，國家重點支持對象、發(fā)展?jié)摿薮蟆?br>職位福利：績效獎金、帶薪年假、定期團建、帶團隊、五險、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊