主要職責(zé)
1. 招聘與員工管理:執(zhí)行招聘計劃,管理員工入職、離職、調(diào)動等人事手續(xù)。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展:設(shè)計并實施新員工培訓(xùn)計劃,跟蹤培訓(xùn)效果。
3. 薪酬與績效管理:協(xié)助制定薪酬政策,負(fù)責(zé)考勤及績效核定,協(xié)同SSC管理薪資發(fā)放。
4. 行政與采購支持:管理日常行政任務(wù),包括采購和報銷流程。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年左右相關(guān)經(jīng)驗,高端住宅物業(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 熟悉人力資源管理模塊,具備項目管理和組織協(xié)調(diào)能力。
3.優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的能力