工作職責(zé)
1. 依托線上平臺(tái)分析建筑工程檢測(cè)企業(yè)的職位需求，判斷需求的反饋周期，制定精準(zhǔn)的線上人才尋訪策略。
2. 通過(guò)電話溝通、網(wǎng)絡(luò)渠道等方式觸達(dá)符合建筑行業(yè)需求的候選人，高效引導(dǎo)候選人完成信息注冊(cè)。
3. 維護(hù)與公司客戶的良好合作關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)客戶需求，確保招聘服務(wù)的滿意度。
任職要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2. 有建筑行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 對(duì)招聘工作有濃厚興趣，將其視為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展方向。
4. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與奮斗意識(shí)。
補(bǔ)充說(shuō)明
1. 優(yōu)秀者可無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司提供帶薪培訓(xùn)。