崗位職責：
（1）根據(jù)戰(zhàn)區(qū)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；
（2）負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;；
（3）進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
（4）負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
（5）負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作；
任職資格
1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關系相關專業(yè)大專以上學歷;
2.具有2年以上招聘相關工作經驗;
3.具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，
4.口腔或銷售招聘同行優(yōu)先；