一、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年及以上綜合管理、行政人事管理或同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉行政、人事、后勤等各項(xiàng)工作流程，具備扎實(shí)的制度搭建、流程優(yōu)化能力。
4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及問題解決能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)與抗壓能力。
6、熟練使用辦公軟件，具備一定的公文寫作與活動(dòng)策劃能力。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)綜合管理部日常管理工作，統(tǒng)籌行政、人事、后勤、企業(yè)文化建設(shè)等工作，保障公司運(yùn)營高效有序。
2、制定并完善部門管理制度、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化。
3、負(fù)責(zé)人力資源全流程管理，包括人員招聘配置、入職培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系及人才梯隊(duì)建設(shè)。
4、統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境、資產(chǎn)采購、后勤保障、會(huì)議組織、公文管理、對(duì)外接待及證照管理等。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與落地，組織開展員工活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及宣傳工作，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作，上傳下達(dá)，保障公司決策與工作部署有效執(zhí)行。
7、完成上級(jí)交辦的其他管理工作。
教育背景：本科以上學(xué)歷。人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
福利待遇：單休，繳納五險(xiǎn)，員工餐，免費(fèi)停車場，年終獎(jiǎng)