1、負責公司建筑施工項目的全面管理，確保項目按期高質量完成。
2、組織新項目招投標工作；參與工程項目前期洽談、報價、施工圖等的審核匯報工作。
3、對工程建設總目標進行動態(tài)管理，使工程建設的成本、進度、安全文明、質量等目標全面實現(xiàn),對公司年度經(jīng)營目標負責。
4、全面負責公司各項目質量、安全及成本控制工作，杜絕質量、安全事故及經(jīng)濟浪費；，處理項目施工過程中的突發(fā)事件。
5、.監(jiān)督各部門及項目部責任制的建立和落實；
6、負責配合財務進行在建項目進度回款工作；
7、.負責對分包單位、勞務承包、供應商等單位資質審核、批準。
8、外部關系維護：對接政府主管部門、業(yè)主單位及合作伙伴，維護重要合作關系，為公司業(yè)務開展爭取資源支持。
9、團隊與制度建設：分管部門的團隊管理與績效提升，監(jiān)督指導個項目部的目標考核工作，參與公司重要管理制度的制定與落地，協(xié)助總經(jīng)理進行決策。
（二）任職要求：
1.年齡40周歲以上55歲以下，本科及以上學歷，具備建筑施工、工程管理、工程造價和政策等方面的知識；工程類、建筑類、經(jīng)管類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有10年及以上工程行業(yè)經(jīng)驗，5年及以上大中型施工企業(yè)管理崗位經(jīng)驗，具有一級建造師證、中高級及以上職稱者以及鋼結構項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.了解行業(yè)發(fā)展趨勢，有專業(yè)的工程、施工管理經(jīng)驗，需精通鋼結構工程，熟悉市政工程、房屋建筑工程等關鍵工作事項與要素；
4.具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力,清晰的項目管理思路，較強的施工組織、交際溝通能力及遇到復雜問題的應變處理能力，較強的市場開拓和商務談判能力；
5.具有良好的管理理念，具備優(yōu)秀的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制、督導能力。