崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新余基地廠務(wù)部門系統(tǒng)化運(yùn)營(yíng)及管理工作;
2、負(fù)責(zé)廠房系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì),包括但不限于對(duì)大宗氣體、特氣、電力、水暖、動(dòng)力、消防、特種設(shè)備系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工與運(yùn)維;
3、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化、信息化、數(shù)字化的廠務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理系統(tǒng);
4、根據(jù)生產(chǎn)及研發(fā)需求提供對(duì)應(yīng)的廠務(wù)設(shè)施、設(shè)備要求并會(huì)同采購部門進(jìn)行招投標(biāo)、采購及安裝調(diào)試驗(yàn)收;
5、及時(shí)提供對(duì)生產(chǎn)及研發(fā)所需的廠務(wù)支持;
6、統(tǒng)籌并推進(jìn)各項(xiàng)管理制度的制定、執(zhí)行及優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)各廠務(wù)系統(tǒng)的合理使用和維護(hù)保養(yǎng)、節(jié)能降耗等各項(xiàng)優(yōu)化工作,以降低運(yùn)營(yíng)成本;
8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)廠務(wù)團(tuán)隊(duì)整體規(guī)劃,組織架構(gòu)編制,人才招聘及培養(yǎng),績(jī)效設(shè)定及考核等;
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)線升級(jí)改造對(duì)應(yīng)的二次配工作的實(shí)施推進(jìn);
10、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工程或相關(guān)專業(yè),8-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),包括至少3年的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有電子或精密制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉ISO14001、ISO45001、ISO50001、IATF16949、CSR、RBA;對(duì)制造業(yè)的可持續(xù)性、設(shè)施自動(dòng)化和人工智能應(yīng)用有深入了解;
3、熟悉特氣異常安全處理,及三廢排放管控達(dá)到環(huán)保法規(guī)要求;
4、熟練開展環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控和隱患排查治理預(yù)防機(jī)制建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
5、 優(yōu)秀的溝通、決策和變革管理技能;分析和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),具有強(qiáng)大的IT和AI工具素養(yǎng);
6、具備較強(qiáng)的安全意識(shí),前瞻的防范意識(shí),和較好的抗壓力。