一、工作職責(zé)：
1、基于公司業(yè)務(wù)目標(biāo)、產(chǎn)品定位、目標(biāo)用戶畫像，制定年度/季度/月度新媒體投流引流策略，明確投放目標(biāo)（獲客量、轉(zhuǎn)化率、ROI、客單價(jià)等）、預(yù)算分配方案與渠道組合規(guī)劃。
2、建立健全新媒體投流引流管理制度與工作流程，包括賬戶管理規(guī)范、預(yù)算審批流程、素材審核標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑等，實(shí)現(xiàn)投流工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
3、調(diào)研主流投流渠道（抖音信息流、快手磁力金牛、小紅書信息流、微信視頻號(hào)推廣、百度信息流、巨量千川等）的規(guī)則、算法與行業(yè)趨勢，結(jié)合產(chǎn)品特性篩選高潛渠道，搭建多元化投流矩陣。
4、針對(duì)不同業(yè)務(wù)場景（品牌曝光、線索獲取、產(chǎn)品銷售、用戶拉新等），設(shè)計(jì)差異化投流方案，明確投放人群、創(chuàng)意方向、出價(jià)策略與落地頁優(yōu)化邏輯
5、 制定投流預(yù)算管控機(jī)制，合理分配各渠道、各項(xiàng)目預(yù)算，建立預(yù)算使用跟蹤與調(diào)整機(jī)制，確保預(yù)算高效利用
6、 實(shí)時(shí)監(jiān)控各渠道投放數(shù)據(jù)（曝光量、點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化量、成本、ROI等），建立數(shù)據(jù)預(yù)警機(jī)制，針對(duì)異常數(shù)據(jù)（如成本飆升、轉(zhuǎn)化下滑）快速定位原因并制定調(diào)整方案
7、定期組織投流效果復(fù)盤，輸出復(fù)盤報(bào)告，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)與失敗教訓(xùn)，迭代優(yōu)化投流策略、人群定向與素材創(chuàng)意，持續(xù)提升投放效果。
8、協(xié)同跨部門合作，明確獲客需求與轉(zhuǎn)化路徑，優(yōu)化落地頁設(shè)計(jì)、用戶承接流程，提升從引流到轉(zhuǎn)化的全鏈路效率。
二、任職資格要求
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上新媒體投流引流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有成功的大規(guī)模投流項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定并落地投流策略
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察并指導(dǎo)投流優(yōu)化
5、熟悉新媒體投流相關(guān)政策法規(guī)，確保投放合規(guī)性