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職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的招聘工作 （不是招銷售）
2、招聘渠道的維護(hù)更新及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總
3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)、人事檔案、考勤、做好員工流動(dòng)以及合同管理
4、協(xié)助安排公司的其他任務(wù)
任職要求：
1、能夠獨(dú)立完成邀約、面試
2、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，非純招聘崗，需要員工績效制定、績效考核、員工關(guān)系等，偏管理崗
3、良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備較好的招聘知識以及技巧
大小周
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