職位描述
人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)各部門的招人需求擬定企業(yè)招聘實(shí)施計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；
2.負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及有關(guān)制度;
4.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，負(fù)責(zé)對簡歷進(jìn)行初選和甄別；
5.負(fù)責(zé)對候選人簡歷進(jìn)行篩選以及面試前的溝通、測試等相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)組織和落實(shí)對候選人進(jìn)行初試和復(fù)試，確定合適人選并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批；
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備（庫）機(jī)制；
8.部分行政工作。
任職條件：
1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程;
4.具備分析和識別人才的能力，理性、客觀、深刻的分析判斷能力;
5.具備良好的溝通交流能力;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
1.根據(jù)各部門的招人需求擬定企業(yè)招聘實(shí)施計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；
2.負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及有關(guān)制度;
4.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，負(fù)責(zé)對簡歷進(jìn)行初選和甄別；
5.負(fù)責(zé)對候選人簡歷進(jìn)行篩選以及面試前的溝通、測試等相關(guān)工作；
6.負(fù)責(zé)組織和落實(shí)對候選人進(jìn)行初試和復(fù)試，確定合適人選并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批；
7.建立后備人才選拔方案和人才儲備（庫）機(jī)制；
8.部分行政工作。
任職條件：
1.人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.具備3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力，熟悉招聘流程;
4.具備分析和識別人才的能力，理性、客觀、深刻的分析判斷能力;
5.具備良好的溝通交流能力;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢、包住、年底雙薪
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷下區(qū)新濼大街1166號奧盛大廈13層
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