【崗位職責】
1. 銷售體系搭建:根據(jù)產(chǎn)品現(xiàn)狀,匹配行業(yè)客群定位、銷售模式定位,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)定位;結(jié)合銷售團隊規(guī)模及人員績效,擬定激勵考核策略,分解下達年度銷售目標,優(yōu)化、激活團隊;依照區(qū)位沉淀及企業(yè)發(fā)展目標,與人資聯(lián)手,完成銷售團隊的規(guī)模擴招、團隊組建;
2、強化商務(wù)支持團隊:加強銷售團隊支持及過程管理工作。增加銷售數(shù)據(jù)分析、銷售檔案管理、績效考核管理、目標支持、商機挖掘、訂單管理、回款跟蹤、客戶滿意度調(diào)查等工作,構(gòu)建大營銷體系,打造商務(wù)支持團隊專業(yè)崗位;
3、構(gòu)建營銷中心培訓體系:結(jié)合新老銷售人員的成長周期,行業(yè)發(fā)展速度,構(gòu)建營銷中心內(nèi)部培訓體系,打造學習型組織;
4、主持市場調(diào)研及行業(yè)分析工作:對外推動市場調(diào)研工作,包括政策解讀、行業(yè)發(fā)展分析、競品動態(tài)分析、客戶需求分等;對內(nèi)主持銷售數(shù)據(jù)分析,預測銷售目標達成率,分析團隊效能、產(chǎn)品銷量等;以分析結(jié)果引導企業(yè)行業(yè)、客戶、場景、產(chǎn)品的選擇,督導產(chǎn)品、技術(shù)的開發(fā)方向,規(guī)劃團隊布局及宣傳策略;
5、完成當?shù)胤止臼袌霾繕I(yè)績開拓目標。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,理工科最好;
2、10年以上銷售經(jīng)驗,5年以上TOB端口銷售管理工作經(jīng)驗,并有15人以上團隊管理工作經(jīng)驗,了解揚州、泰州、鎮(zhèn)江區(qū)域的生產(chǎn)制造型企業(yè)基本情況;
3、對市場、銷售模式有獨特的思考和認知。
【能力與素質(zhì)】
1、具有較強的組織管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
2、具有良好的邏輯思維能力,條理清晰,口頭與書面表達能力出色;
3、具備較強的親和力和溝通協(xié)調(diào)與能力,人際關(guān)系良好,有團隊協(xié)作的意識;
4、具備較出色的觀察能力、分析能力和方案形成能力;
5、具備較好的抗壓能力、執(zhí)行力以及解決問題的能力。
【薪資待遇】:無責底薪稅前9K-1W+業(yè)績提成+激勵+年度獎金包。