崗位職責(zé):
1、熟知各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及工作流程,負(fù)責(zé)集團(tuán)的各管理體系及制度在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的落地執(zhí)行;
2、輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好業(yè)務(wù)支持,包括業(yè)務(wù)跟進(jìn)、團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)、組織管理、企業(yè)文化建設(shè)等各維度的工作;
3、協(xié)助各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展工作,對(duì)人力相關(guān)法在公司的落實(shí)負(fù)責(zé);
4、其他團(tuán)隊(duì)管理的工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少3年人力資源管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
2、有服務(wù)過(guò)營(yíng)銷(xiāo)體系或者有大型集團(tuán)公司招聘、培訓(xùn)等模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、自我思考的能力;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)及有效解決問(wèn)題的能力;
5、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維,能夠深入業(yè)務(wù)一線。
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