崗位職責(zé):
1.企業(yè)溝通與需求調(diào)研:主動建立并維護與園區(qū)企業(yè)的溝通渠道,定期走訪,了解運營、政策等方面需求,形成調(diào)研報告或落實方案。
2.政策解讀與服務(wù)匹配:跟蹤各級產(chǎn)業(yè)與扶持政策,精準(zhǔn)解讀并篩選適用內(nèi)容,為企業(yè)提供政策咨詢,協(xié)助對接政府部門、申請補貼與資金。
3.企業(yè)服務(wù)活動策劃與組織:根據(jù)企業(yè)需求與園區(qū)規(guī)劃,策劃組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)交流、招聘會、銀企對接等活動,促進企業(yè)合作與能力提升。
4.問題協(xié)調(diào)與解決:針對企業(yè)運營中的水電、環(huán)保等問題,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動解決,保障企業(yè)正常經(jīng)營。
5.服務(wù)平臺建設(shè):參與園區(qū)企業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),整合資源、優(yōu)化流程,通過線上平臺發(fā)布政策與服務(wù)信息,提供便捷服務(wù)渠道。
6.服務(wù)設(shè)計:基于企業(yè)需求設(shè)計有市場競爭力的增值服務(wù)方案,對接并管理第三方機構(gòu),構(gòu)建服務(wù)生態(tài),提供優(yōu)質(zhì)付費服務(wù)。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1、政治立場堅定,工作態(tài)度積極主動;執(zhí)行力強,能夠堅決服從并高效完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù);
2、年齡30周歲以下(特別優(yōu)秀者,放寬至40歲以下),本科及以上學(xué)歷(工商管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);
3、擁有2年及以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)/寫字樓/商業(yè)綜合體服務(wù)管理、企業(yè)服務(wù)、客戶成功或招商運營相關(guān)經(jīng)驗。