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1、全面主持招聘業(yè)務(wù)部部門(mén)工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員與銷(xiāo)售或企業(yè)客戶溝通，深入了解其招聘需求，確保項(xiàng)目目標(biāo)的準(zhǔn)確性；
4、根據(jù)需求，制定詳細(xì)的校園招聘項(xiàng)目策劃方案，包括時(shí)間表、預(yù)算、活動(dòng)流程等；
5、負(fù)責(zé)校園招聘項(xiàng)目的具體實(shí)施，包括宣傳、宣講會(huì)組織、簡(jiǎn)歷收集、面試安排等環(huán)節(jié)；
6、對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的質(zhì)量和成本進(jìn)行嚴(yán)格把控，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成；
7、協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴，確保項(xiàng)目資源的有效利用和團(tuán)隊(duì)的順暢溝通；
8、解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
9、對(duì)校園招聘項(xiàng)目的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，收集各方反饋意見(jiàn)；
10、根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考；
11、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職資格：

1、基本條件：年齡40周歲以下。
2、學(xué)歷職稱：大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
（1）具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備3年及以上乙方市場(chǎng)的校招/社招或相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、綜合能力：
（1）熟悉校招/社招招聘行業(yè)工作內(nèi)容；
（2）具備優(yōu)秀的方案呈現(xiàn)與創(chuàng)意能力，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目策劃方案的撰寫(xiě)和呈現(xiàn)；
（3）具備較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠妥善處理項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)；
（4）熟悉社交媒體，如小紅書(shū)、抖音等新媒體渠道，擅長(zhǎng)整合資源。
5、業(yè)績(jī)導(dǎo)向，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。