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工作內(nèi)容及職責
1 全面負責公司的日常經(jīng)營、管理工作；負責公司股東會、董事會各項決議的執(zhí)行；
2 根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3 負責本公司公共關系、銀行融資、廠家關系的溝通，組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂； 4 制定周、月、季度、半年和年度工作重點；
5 完善各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地督促、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
6 依據(jù)公司相關制度，負責審核公司人員的獎懲、收入和各項費用，以公司年度財務計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成；
7 負責向集團領導定期上報公司運營情況，根據(jù)實際情況及時調(diào)整運營政策；
8 組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
9 組織市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額；
10 做好本公司隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍。
11 建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，搞好社會公共關系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。

崗位要求
1. 應具有豐富的汽車及競爭對手產(chǎn)品知識，認同公司價值觀和品牌價值觀；
2. 具有較強的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力；
3. 熟悉4S店的建設和管理工作，具有5年以上的相關經(jīng)驗和2年以上管理經(jīng)驗；
4. 熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程
5. 具有一定的商業(yè)行政管理、法律和政府政策知識；
6. 較強的英文水平，本科以上學歷，汽車機械或企業(yè)管理相關專業(yè)；
7. 熟悉汽車銷售及售后所有環(huán)節(jié)及流程；
8. 團隊管理、團隊激勵及培養(yǎng)，統(tǒng)計團隊人員流失率；
9. 性格外向、細致、穩(wěn)重。