工作職責
1:接受外派出差,對所負責區(qū)域內直營店的人員調動
2:負責區(qū)域內的門店運營管理,完成門店打分考核，協(xié)助指導，保證門店完成標準化指標，達成運營額增長。
3;配合運營經理，標準部不斷完善和優(yōu)化運營管理標準，盡可能的標準化、流程化、規(guī)范化,保證公司要求落地執(zhí)行。4:維護加盟商關系，盡快的幫助加盟商解決問題，提高加盟商的滿意度，從而幫助招商部完成客戶的二次孵化。
5:如有加盟商接店，則幫助店長完成門店人員貨品，賬目等運營部分交接。
任職資格
1:本科及以上學歷。
2:3年以上零售行業(yè)團隊運營管理經驗能夠搭建并領導團隊。
3:良好的溝通能力、組織能力,協(xié)調能力,能全身心投入工作。
4:對于內蒙古、山西、新疆 甚至全國超市行業(yè)熟悉,且具備良好的業(yè)務開展成功經驗。