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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)總部人事行政的全面管理工作
2.協(xié)助外埠辦事處和營銷中心的人員管理
3.參與制定公司的人力行政管理制度和方案
4.對中層管理干部進(jìn)行月度考核
5.配合銷售部門進(jìn)行激勵和考核
任職要求：
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗
2.能夠高效地處理行政事務(wù)，具有較強(qiáng)的組織能力
3.擁有良好的人際交往能力，能夠與各部門協(xié)調(diào)工作