招聘要求:
1.男女不限,18——35周歲,專科及以上學(xué)歷;
2.具備基本的招聘技巧及熟悉常用的招聘渠道;
3.熟悉所在行業(yè)的招聘特點;
4.能承受一定工作壓力;
5.思維敏捷,擅長溝通;
崗位職責(zé):1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才與合作單位的招聘工作;2、協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3、負責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通,通過各類社交軟件(抖音直播,小紅書等),進行人才招聘獲客完成招聘任務(wù)。
4、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
薪資待遇:
試用期,基本工資3000(2500崗位+500績效)+提成50-500/人,綜合工資5000—8000元/月左右,上不封頂。業(yè)績達標(biāo)(轉(zhuǎn)正)之后繳納五險
晉升途徑:
招聘助理——招聘專員——招聘主管——招聘經(jīng)理
上班時間:早八點半 晚六點 周末大小周