崗位職責
1、負責訊飛銷售組織整體招聘工作，深刻理解銷售業(yè)務與人才畫像，把握招聘需求，高質高效為團隊選拔匹配人才；
2、對招聘結果和招聘過程效率負責；優(yōu)化招聘流程，有效提升招聘投入產出比；
3、對需求進行有效管理，通過招聘視角幫助業(yè)務識別、發(fā)現(xiàn)及定位問題，并通過有效手段推進問題解決
4、主導人才mapping、高端人才尋訪、效率優(yōu)化等專項項目，提升招聘體系的專業(yè)性與影響力；
5、參與設計招聘體系規(guī)劃與建設，促進組織變革；
6、參與招聘體系規(guī)劃與流程優(yōu)化，推動招聘流程標準化、數據化，支持組織變革與人才梯隊建設。
任職要求
1、5年以上招聘相關經驗，其中3年以上高階招聘經驗，有全國性海外招聘經驗者優(yōu)先
2、熟悉全流程招聘管理、人才Mapping、渠道運營與雇主品牌建設
3、具備招聘數據分析和流程優(yōu)化能力，能通過數據驅動招聘策略調整
4、學習能力強，擅長思考總結，有牽引影響他人的能力
5、熟悉國家相關法律法規(guī)，注重規(guī)避并識別用工風險