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招聘公告

根據(jù)九建公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，按照公平公正、競爭擇優(yōu)的選人用人原則，現(xiàn)就公司項(xiàng)目總工程師、相關(guān)崗位面向社會(huì)公開招聘，具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位
項(xiàng)目總工程師（PM4級(jí)）,3名，工作地點(diǎn)：全國。
（二）崗位職責(zé)
（1）在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)項(xiàng)目的施工技術(shù)、質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量問題負(fù)技術(shù)責(zé)任。在本職范圍內(nèi)，對(duì)技術(shù)和質(zhì)量有權(quán)做出決定和處理，并受上級(jí)單位總工程師的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
（2）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)和部頒現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程以及上級(jí)單位的施工技術(shù)質(zhì)量管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行主合同中發(fā)包方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及監(jiān)理規(guī)程等文件，并監(jiān)督實(shí)施。建立健全本項(xiàng)目部的質(zhì)量管理體系，做好本工程質(zhì)量控制的前期策劃，組織制定本工程的質(zhì)量目標(biāo)及控制措施。
（3）熟悉環(huán)境和職業(yè)健康安全保護(hù)有關(guān)規(guī)定以及安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)本項(xiàng)目的安全環(huán)保問題負(fù)技術(shù)責(zé)任。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理按照上級(jí)單位管理體系的要求開展各項(xiàng)工作，在技術(shù)管理和質(zhì)量管理方面對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)質(zhì)量、信譽(yù)、自然、人為等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測、控制。
（4）組織技術(shù)人員熟悉合同文件，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖和掌握具體技術(shù)細(xì)節(jié)，參加設(shè)計(jì)交底，主持圖紙會(huì)審簽認(rèn)；組織對(duì)現(xiàn)場情況進(jìn)行勘察核對(duì)，如有出入及時(shí)與監(jiān)理、發(fā)包方溝通解決。
（5）在項(xiàng)目經(jīng)理組織下，主持編制中小型工程的施工組織設(shè)計(jì)并報(bào)上級(jí)單位審批。主持編制施工方案、施工技術(shù)工藝組織措施、質(zhì)量控制措施、安全技術(shù)措施及環(huán)境保護(hù)措施和作業(yè)指導(dǎo)書等，并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行全面的技術(shù)、安全、環(huán)保一級(jí)交底，指導(dǎo)各部門和技術(shù)人員貫徹實(shí)施。主管項(xiàng)目試驗(yàn)檢測及測量工作，確保測量、試驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；負(fù)責(zé)對(duì)試驗(yàn)、測量重大技術(shù)問題做出決策。
（6）監(jiān)督指導(dǎo)施工技術(shù)人員正確使用施工圖紙、設(shè)計(jì)文件、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范及適用的工藝標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)研究解決施工過程中的工程技術(shù)難題。
（7）根據(jù)上級(jí)單位的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目月度質(zhì)量檢查和施工全過程質(zhì)量控制情況的日常監(jiān)督檢查，并做好記錄；有權(quán)對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大質(zhì)量問題實(shí)行通告、處罰直至停工整頓等措施。
（8）負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)管理及科研創(chuàng)新管理工作，組織編制工程創(chuàng)優(yōu)策劃并報(bào)批，主持開展工程創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)并組織及時(shí)收集整理申報(bào)資料，主持開展科研創(chuàng)新活動(dòng)并組織整理編制科研創(chuàng)新成果資料。主持制定本項(xiàng)目QC計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目QC攻關(guān)小組的工作。
（9）組織對(duì)項(xiàng)目技術(shù)人員工作的指導(dǎo)、檢查和考核；組織對(duì)分包工程質(zhì)量和工程量的驗(yàn)收和確認(rèn)。
（10）主持交竣工技術(shù)文件資料的編制、分類及匯總，參加交竣工驗(yàn)收，主持編制施工技術(shù)總結(jié)，督促技術(shù)人員撰寫專題論文和施工工法，并負(fù)責(zé)審核、修改、簽認(rèn)后向上級(jí)推薦。
二、任職條件
（一）基本條件
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型一流現(xiàn)代化建筑公司的職業(yè)追求。
3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)。
4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。
6.無不良從業(yè)記錄。
7.無以下情況：配偶已移居國（境）外（或沒有配偶，子女均已移居國（境）外）人士和已獲得外國國籍或者獲得國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的人士。
（二）任職資格
（1）大學(xué)本科及以上第一學(xué)歷，土木等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)或以上職稱,持有一級(jí)注冊(cè)建造工程師證書優(yōu)先。
（2）5年以上市政、房建項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任大型企業(yè)房建、市政項(xiàng)目工程部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)滿2年。
（3）年齡不超過45周歲。
（4）熟練建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電安裝基本知識(shí)；掌握工程資料、試驗(yàn)、測量、計(jì)量等工作要求；具有一定的相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)能力；懂得一定的商務(wù)、法務(wù)知識(shí)；CAD 繪圖技能；科技創(chuàng)新技能；方案（施組）編制審核。
（5）具有良好的判斷、溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力；工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有公認(rèn)的品德；良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和管理能力。
三、薪酬待遇
面議