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更新于 7月16日

人力資源總監(jiān)

7000-12000元
  • 鹽城亭湖區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務企業(yè)服務社團/組織/社會保障
崗位職責:
1、協(xié)助總經理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織并參與公司人力資源等職能戰(zhàn)略的制定;
2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
3、負責人員崗位配置、績效考核制定及評價、培訓發(fā)展等工作;
4、參與公司財務、人事,行政、業(yè)務等重大問題的決策;
5、向管理高層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息,為高層決策準備提供依據和建議;
6、制定完善的公司管理制度體系,建立完善的內部文書,檔案管理體系;
7、負責制定薪酬福利,確保薪酬制度的公平性和合理性,提高員工的積極性和滿意度;
8、負責制度公司各項規(guī)章制度、流程(崗位/生產工藝流程梳理)、崗位內容完善;監(jiān)督,檢查公司管理制度落實情況,維護辦公秩序;
9、負責建立公司企業(yè)文化、員工關懷、企業(yè)凝聚力等。
任職要求:
1、受過管理學、管理技能開發(fā)、檔案管理,會務組織、公共關系,人力資源管理和財務管理等知識的培訓。
2、較強的管理能力,對現代企業(yè)行政管理流程,手段和模式有較深人的認識,具備先進的行政人事管理理念與管理方法。
3、10年以上集團、國企上市公司相關人力資源工作經驗;熟知現代企業(yè)管理接式并具備相關實戰(zhàn)經驗。
4、本科以上學歷,專業(yè)為人力資源或工商管理專業(yè);經驗豐富可以優(yōu)先選。
5、具有思維邏輯條理性、執(zhí)行力及工作責任心。具有良好的職業(yè)操守和溝通能力,工作細致認真負責,能夠承受一定的工作壓力。

工作地點

鹽城亭湖區(qū)亭湖經濟開發(fā)區(qū)電子信息產業(yè)園

職位發(fā)布者

蔡女士/人事主管

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