1、通過(運力供需、騎手行為、訂單分布、補貼效率等)數據發(fā)現業(yè)務問題,制定并驗證策略
2、預測不同時間、天氣、區(qū)域的運力需求,并設計激勵、調度策略來引導騎手供給,確保運力平穩(wěn)(高峰期不缺騎手,平峰期不浪費)。
3、負責眾包運力成本預算,通過策略優(yōu)化投入產出比,實現成本可控下的效率最大化。
4、設計高效的騎手招募渠道和策略,降低獲客成本,并提升新騎手注冊后的完單轉化率。
5、制定留存策略(如階梯獎勵、成長體系、榮譽制度),提升核心騎手粘性和活躍度。
6、激勵體系設計:設計科學、有吸引力的補貼、獎金、活動方案(如沖單獎、時段獎、惡劣天氣補貼),有效撬動騎手行為,達成業(yè)務目標。
能力要求:
1、本科以上學歷,熟練使用SQL、Excel,熟悉BI工具。
2、較好的思維邏輯能力,能迅速學習理解平臺業(yè)務邏輯
3、溝通協(xié)調組織能力