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一、招聘人數(shù)：1人

二、崗位職責：
（一）質量體系搭建與落地：
主導建立符合國家能源行業(yè)標準（如電力GB/T 19001、熱力《城鎮(zhèn)供熱服務》）的質量管理體系，制定質量管控流程（含生產巡檢、設備檢測、管網(wǎng)運維等環(huán)節(jié)），并監(jiān)督全員執(zhí)行。
（二）全流程質量監(jiān)管：
覆蓋“生產-輸送-終端”全鏈條，如監(jiān)控發(fā)電/供熱機組運行參數(shù)、管網(wǎng)壓力與泄漏率、用戶端供熱溫度達標率，定期組織質量抽檢，對不合格項（如供熱不達標、設備隱患）推動整改閉環(huán)。
（三）質量問題處理與改進：
牽頭調查質量事故（如管網(wǎng)爆裂、供電不穩(wěn)），分析根因（如材質問題、運維疏漏）并制定預防措施；推動質量改進項目（如通過優(yōu)化水質處理工藝降低設備腐蝕率），提升整體質量水平。
（四）合規(guī)與風險管控：
熟悉能源行業(yè)質量法規(guī)，確保公司質量活動合規(guī)；預判質量風險（如極端天氣下的管網(wǎng)凍裂風險），制定應急預案。
（五）制度流程完善：
建立、修訂、完善企業(yè)質量管理制度、流程及標準（如檢驗規(guī)范、不合格品處理流程等），推動跨部門協(xié)同優(yōu)化，消除質量管控盲區(qū)。
（六）質量績效考核：
按部門職責設差異化量化指標，每月統(tǒng)計、每季度評估；績效與部門考核掛鉤，獎懲分明，跟蹤未達標部門整改。
（七）工作匯報與決策支持：
月度報簡報、季度開專題會、年度報總結；針對重大質量問題，提供多套解決方案支撐管理層決策。

三、任職要求：
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，質量管理、工程類、機械類等相關專業(yè)優(yōu)先。質量工程師，中級及以上工程師職稱。
2.、工作經(jīng)驗：具有 5 年及以上質量管理相關工作經(jīng)驗。
3、精通 ISO9001、IATF16949 等質量管理體系標準，具備體系建立、維護及審核的豐富經(jīng)驗。
4、熟悉質量工具與方法，如 FMEA（失效模式及后果分析）、SPC（統(tǒng)計過程控制）、MSA（測量系統(tǒng)分析）、APQP（產品質量先期策劃）等。
5、具備良好的質量風險識別、分析與應對能力，能有效建立風險預警機制和應急預案。
6、證書：持有注冊質量工程師（CQE）、ISO9001 或 IATF16949 內審員等相關資格證書者優(yōu)先。

四、福利待遇：
1. 食宿：公司可就近提供兩室一廳/三室一廳宿舍
2. 崗位薪資：1.8W 以上，具體面議，工資構成:基本工資+年度績效
3. 五險一金：繳納五險一金