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一、招聘人數(shù)：1人

二、崗位職責(zé)：
（一）制度目標(biāo)管理：
1、組織制定行政部門(mén)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2、組織制定行政類(lèi)規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、做好行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)行政職能合理配置團(tuán)隊(duì)成員，明確崗位職責(zé)，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)能力。
（二）行政管理
1、重要會(huì)議的組織召開(kāi)、紀(jì)要記錄、事項(xiàng)跟蹤、督促反饋及要事督辦工作；
2、領(lǐng)導(dǎo)日常會(huì)議、出差行程、交通食宿安排預(yù)訂；
3、會(huì)務(wù)及接待管理，如住宿、餐飲、交通、參觀、座談等；
4、自治區(qū)、市、政府及外部單位外聯(lián)協(xié)調(diào)事務(wù)；
5、領(lǐng)導(dǎo)工作總結(jié)、匯報(bào)發(fā)言材料的組織起草；
6、優(yōu)化跨部門(mén)協(xié)同與服務(wù)工作。
（三）企業(yè)文化
1、公司企業(yè)文化體系及宣傳體系建設(shè)及活動(dòng)執(zhí)行；
2、公司對(duì)外宣傳用視頻、文字資料定期更新、對(duì)外宣傳稿件編寫(xiě)；
3、公司官網(wǎng)、公眾號(hào)等平臺(tái)日常信息維護(hù)及內(nèi)容更新；
4、對(duì)接政府主管部門(mén)、外部單位調(diào)研采訪工作。
（四）黨群工作
1、負(fù)責(zé)公司黨群工作開(kāi)展；
2、行業(yè)協(xié)會(huì)、互助基金等社會(huì)組織日常事務(wù)對(duì)接。
（五）其他
1、車(chē)輛、安保、食堂等后勤工作管理；
2、做好各項(xiàng)過(guò)節(jié)福利的選定、采購(gòu)、發(fā)放工作；
3、負(fù)責(zé)供暖期員工后勤保障工作，監(jiān)督服務(wù)供應(yīng)商履約質(zhì)量，高效解決實(shí)際問(wèn)題。

三、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備大中型企業(yè)行政運(yùn)作能力者優(yōu)先。?
2、10年以上行政經(jīng)驗(yàn)，其中 5年以上大中型企業(yè)行政總監(jiān)管理經(jīng)歷，有能源、化工、市政等企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先。?
3、具備辦公體系搭建、大型活動(dòng)組織能力，掌握能源、市政行業(yè)相關(guān)行政法規(guī)及政策。?
4、擁有較強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力與商務(wù)溝通能力，能有效整合各類(lèi)資源，具備戰(zhàn)略規(guī)劃意識(shí)。5、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，可適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
6、性別：不限
7、年齡：35-48歲
8、學(xué)歷：本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限

四、福利待遇：
1. 食宿：公司可就近提供兩室一廳/三室一廳宿舍
2. 崗位薪資：1.8W 以上，具體面議，工資構(gòu)成:基本工資+年度績(jī)效
3. 五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金